A saúde ocupacional preocupa-se com a prevenção de doenças e acidentes de trabalho, passando pela solução de problemas que possam afetar o ambiente laboral. Sua meta principal é assegurar o bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores, principalmente durante o exercício de suas atividades.

Na verdade, todas as empresas que adotam o regime da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), independentemente do porte ou atividade, estão obrigadas a implementar um programa de saúde ocupacional, também chamado de PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), de acordo com a NR-7. O PCMSO é um programa voltado à definição de procedimentos e condutas em função dos riscos das atividades às quais os funcionários estão expostos. A finalidade deste programa, portanto, é prevenir, detectar, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do empregado.

Como o objetivo da saúde ocupacional é promover melhores condições de trabalho aos funcionários das Empresas em geral, são desenvolvidas uma série de ações dentro do ambiente de trabalho para incentivar os empregados a participarem do processo de melhorias de sua própria rotina ocupacional.

A saúde ocupacional em uma empresa é de vital importância para o bem-estar físico, mental e social dos empregados.

Em poucas palavras, podemos definir a saúde ocupacional como sendo algo específico dentro da área da saúde. A diferença fundamental é que ela é voltada especificamente à saúde do trabalhador. O principal objetivo da saúde ocupacional é a prevenção de doenças e demais problemas que possam se originar no ambiente de trabalho, afetando quem atua no mesmo local.

Embora muitos empresários achem que é um desperdício de dinheiro investir na saúde do trabalhador, está cada vez mais claro que não se trata de gastos, mas de investimentos que geram lucro. Os cuidados com a saúde do trabalhador resultam em benefícios para empresas e funcionários. Um funcionário trabalhando em um ambiente saudável e qualidade de vida, produz mais, falta menos e não adoece.